2020.03.06
SZELLEMI JÓLÉT



A WELL Mind koncepciója a mentális egészség elérését olyan rendelkezésekkel, programokkal és design stratégiákkal támogatja, melyeknek célja a kognitív és érzelmi jólét kialakulásához való hozzájárulás.

HÁTTÉRTÖRTÉNET

A mentális egészség alapvető alkotóeleme egészségünknek életünk minden szakaszában, és nélkülözhetetlen az egyén, a közösség és a társadalom fizikai és társadalmi jóllétéhez. A mentális egészség nem pusztán a mentális betegségek hiánya. Inkább a jóllét olyan állapota, amelyben az egyének a lehető legteljesebb életet képesek élni, meg tudnak birkózni az élettel járó normális stresszhelyzetekkel, hatékonyan tudnak dolgozni és hozzájárulnak a közösségükhöz. A mentális egészséget számos társadalom-gazdasági, biológiai és környezeti tényező határozza meg, például a munkakörülmények, az életmód és az egészséggel kapcsolatos viselkedésminták, valamint az agyban található vegyi anyagokat befolyásoló genetikai tényezők. Különböző megoldásokon keresztül a WELL Mind koncepció célja az, hogy kezelje és támogassa a mentális egészség meglétét elősegítő fő tényezőket azzal a céllal, hogy a WELL terekben élő, dolgozó, tanuló és időt töltő emberek kognitív fejlődését, érzelmi egészségét és jóllétét javítsa.

A mentális egészség és a szerhasználattal kapcsolatos körülmények széles körben elterjedt egészségügyi problémák. Összességében a betegségek által okozott globális terhek 13% -át, az egészségkárosodással leélt életévek tekintetében a becslések szerint 32% -ot tesznek ki. Az alkohol és a kábítószer-fogyasztás jelentősen hozzájárul a korai elhalálozás és egészségkárosodás össztársadalmi terheihez, mivel az alkohol önmagában évente 3,3 millió halálesettel (azaz az összes haláleset 6% -val) és a globális betegségteher 5% -val hozható összefüggésbe. A betegségekkel kapcsolatos terheket kiváltó okok között fő helyen találjuk a depressziót és a szorongásos rendellenességeket, az első és a hatodik helyen állnak a listán. A depresszió önmagában a betegségekhez kapcsolódó globális terheknek a 4% -át teszi ki, és világszerte az egészségkárosodás kialakulásának egyik fő okát jelenti.
Becslések szerint a felnőtt népesség 18% -a tapasztal valamilyen gyakori mentális megbetegedést, mint amilyen például a szorongás, a depresszió vagy a káros szenvedélyek 12 hónapos időszaknál hosszabban, a felnőtt lakosság 30 %-a szenved élete során valamilyen mentális megbetegedéstől. A mentális egészségi problémákkal küzdő személyek körülbelül két harmada alkalmazott. A mentális egészség munkahelyi hatásai igen jelentősek, a depresszió és a szorongás miatti hatékonyság csökkenés önmagában a globális gazdaságnak körülbelül 1 trillió dollár veszteséget okoz. A hatalmas globális hatás ellenére, a mentális egészségre fordított kiadások világszerte kevesebb, mint 2 dollárt tesznek ki fejenként. Bár létezik kezelés ezekre a betegségekre, de gyakran nem állnak rendelkezésre vagy a kezelések jelentősen kihasználatlanok. A magas jövedelmű országokban a mentális egészségi problémákkal küzdő emberek 35–50% -a nem kap ellátást vagy kezelést. Ez a különbség növekszik az alacsony és közepes jövedelmű országokban, ahol még magasabb azon betegek aránya, akik nem részesülnek a szükséges kezelésekben, ez akár 76–85% -ot is jelenthet.
Kezelés nélkül a mentális betegségek - különösen a depresszió - veszélyeztetheti az egyént, kialakulhatnak öngyilkos gondolatok, öngyilkossági kísérlet és akár öngyilkosság is. Az öngyilkosság tragikus és megelőzhető halálhoz vezet, évente több mint 800 000 halálesetet okozva világszerte. Különösen a fiatal felnőttek és a serdülők vannak veszélyben: globálisan a mentális egészségi állapot a fiatalkorúak egészségkárosodásának egyik fő oka, a serdülők és a fiatal felnőttek (15–29 éves) között a második legtöbb áldozatot követelő halálok az öngyilkosság.

Egyre inkább elismerik, hogy az elme és a test között összetett kapcsolat van, és hogy ez a kölcsönhatás jelentősen befolyásolhatja az egészséget és a jóllétet. A mentális és fizikai egészség hatással van egymásra a leggyakoribb krónikus betegségek, köztük a HIV, a szív- és érrendszeri betegségek és a cukorbetegség esetében is. Ezenkívül a krónikus stressz hatására kialakult állapot számos káros egészségügyi következmény - például depresszió, szív- és érrendszeri betegségek, cukorbetegség és felső légúti fertőzés - fokozott kockázatával járnak. A depresszió már önmagában fokozott kockázatot jelent a megbetegedésekkel kapcsolatban, beleértve a cukorbetegséget, a rákot, a szív- és érrendszeri betegségeket és az asztmát.
Ezenkívül a mentális betegségekkel küzdő személyek hajlamosabbak az egészségre káros viselkedési minták kialakításában, ideértve a dohánytermékek- és az alkohol fogyasztását, a fizikai inaktivitás és a rossz étrend kialakulását. Így a mentális betegségekkel küzdők még inkább ki vannak téve a krónikus betegségeknek, mint amilyen a szív- és érrendszeri betegségek, a cukorbetegség, a HIV és a rák. A mentális egészségnek a fizikai egészségre gyakorolt számos hatása miatt a mentális betegségekkel küzdő emberek halálozási aránya meghaladja az általános népesség 2,2-szeresét, és átlagosan 10 évet vesztenek a valószínűsíthető életévekből. A becslések szerint a halálesetek 14,3% -a világszerte (évente körülbelül 8 millió ember) a mentális egészségi állapottal hozható összefüggésbe.
Az épített környezet hatékony eszközként szolgál a mentális problémák káros következményeinek mérséklésére az irányelvek, programok és a megfelelő tervezés révén. Tekintettel a mentális betegségeknek a munkaképes lakosság körében tapasztalható magas arányára, a munkahelyi környezet egyre fontosabb terület a mentális egészség megőrzésében, javításában és befolyásolásában. A mentális egészség javítására és a mentális betegségek megelőzésére irányuló átfogó stratégiák a következőket tartalmazzák: a mentális egészséggel kapcsolatos ismeretek fejlesztése és a megbélyegzés csökkentésére irányuló erőfeszítések; egészséges élet- és munkakörülmények biztosítása mindenki számára, ideértve a pozitív munkakörnyezet kialakítását szolgáló szervezeti fejlesztéseket és a stresszkezelő programok biztosítását; olyan átfogó tervek bevezetését, amelyek foglalkoznak az ellátáshoz és a gondozáshoz való hozzáférés hiányosságaival, támogatva a mentális egészséggel foglalkozó, a kábítószer-használathoz és az egyéb függőséget kezelő csoportokhoz, szolgáltatásokhoz, valamint a kezelésekhez való hozzáférést. Ezenkívül azon lehetőségek növelését is magába foglalja, melyek a helyreállítást célozzák a tudatos gondolkodással, a megerősítést segítő terek kialakításával és az optimális alvás támogatásával. A helyreállítási lehetőségek javítása jelentősen befolyásolhatja a fizikai és mentális jólétet, ideértve a szorongással, depresszióval, fájdalommal és stresszel kapcsolatos negatív tünetek enyhítését. Végül, a design stratégiák, mint amilyen a természet beltérre való integrálása, valamint a termelékenységet, figyelmet támogató tervezés segíthet enyhíteni a munkahelyi stresszt és szorongást, csökkentheti a távolléteket és javíthatja az általánosan megfigyelhető egészségi állapotot.

A WELL olyan tervezéssel, irányelvekkel és programokkal kapcsolatos stratégiákat hajt végre, amelyek a megelőzés és a kezelés eszközeivel támogatják a kognitív és érzelmi egészséget. Ezek a beavatkozások együttesen pozitív hatással lehetnek a rövid és hosszú távú mentális egészségre és a jóllétre a közösséghez tartozó, de különböző hátérrel rendelkező személyeknél.
 



Magyarországon
előregisztrált
épületek

8



Iroda
showroom
projekt



1




Well
minősítéshez
ajánlott
szállítók

6



http://www.europadesign.hu/

Hazai szakemberek
a WELL-ről

Kocsány János
CEO
Graphisoft Park SE

A Well Irodáról szóló szakmai előadás nagyon jól összegezte a munkavállalók jó közérzetét középpontba állító új minősítési rendszer lényegét, így ingatlanfejlesztőként felkészülten várom a leendő bérlők erre vonatkozó igényeit. Számomra a Well nyolc fő kategóriája közül kiemelt fontossággal bír a fitness, a mozgáskultúra bevezetése a munkahelyeken. Ráadásul én ezt közösségépítő eszközként is használnám, hogy az ott dolgozók együtt éljék át a testmozgás örömét. Az irodai épített környezetben olyan feltételeket kell megteremteni, amelyek ösztönzik a fizikai aktivitást és az aktív életmódot.

Cikkeink

2020.04.30
CORPORATE ART A WELLBEING SZELLEMÉBEN



CORPORATE ART A WELLBEING SZELLEMÉBEN
Avagy hogyan tegyük vonzóvá munkahelyünket a corporate art eszköztárán keresztül?

A cikk szerzője Bagyó Anna, művészeti konzulens, az Anna Bagyó Art Consulting alapítója, több mint három évtizede a hazai és nemzetközi művészeti és műkereskedelmi színtér szereplője. Szakmai tevékenysége jelentős részét, már a 90-es évek elejétől a corporate art alkotja, közel hetven megvalósult projekt, irodaházak, bevásárlóközpontok, vállalati műgyűjtemények, szállodák és köztéri munkák gazdagítják a portfóliót. Inspirációt, információt, tapasztalatot és szakmai kapcsolatokat a hazai üzleti szféra és az ingatlan piac mellett külföldi tanulmányai, a Zágrábi Egyetem művészettörténet-néprajz szakán és a New York University, Art Administration & Management/Art Dealership & Collecting mester képzésén szerezte.

Olvasom tovább →

2020.04.29
WELL IRODA - VÉDELEM A KORONAVÍRUS ELLEN!



WELL IRODA - VÉDELEM A KORONAVÍRUS ELLEN!


A Well irodai minősítés már jóval a Covid-19 megjelenése előtt az egészséges életmódra, a prevencióra és az ennek megfelelő irodai, illetve munkakörnyezetre helyezte a hangsúlyt. A Well sztenderdet kidolgozó IWBI – International Well Building Institute - ajánlásai most a vírus elleni küzdelemben fokozottan érvényesek és időszerűek.

Olvasom tovább →

2020.03.24
TEXTILMŰVÉSZET A WELL IRODÁBAN - KALÁCSKA ZSANETT



TEXTILMŰVÉSZET A WELL IRODÁBAN 


Kalácska Zsanett 2009-ben szerzett diplomát a a MOME fémműves szakán, a tervezéshez pedig 2012-ben tért vissza a Zwana márka megalapításakor. A Zwana kínálatában a természetből és annak geometriájából inspirálódott textil és bőr ékszereket találunk. A természet geometriája, az apró, organikus részletekben felfedezhető lenyűgöző szabályosság inspirálja. A második Gombold újra! pályázatára a WAMP különdíjával jutalmazott kollekciót készített, amihez egy különleges, saját fejlesztésű technikát használt. A technika a Pangolin nevet viseli, és a Zwana ékszerek védjegyének számít.

Olvasom tovább →

2020.03.20
Új kihívás: hogyan dolgozzunk otthonról?



Hogyan dolgozzunk otthon is kényelmesen és hatékonyan? Hogyan feleljen meg a lakásban kialakított munkahely az egészséges munkavégzés feltételeinek?  Milyen bútorokat válasszunk, hogy a home office ne törje meg otthonunk összképét? Az irodabútor-gyártók felkészültek a kihívásra, most a spanyol Actiu gyár ad tippeket.

Olvasom tovább →

Kapcsolat

EUROPA DESIGN, WELL PONT


EUROPA DESIGN, WELL POINT
H-1025, Budapest, Törökvész út 71-73.
T: 274-0001

Nyitva tartás
H-P: 09.00-17.00
Email
minosites@welliroda.hu
Kövessen minket!


Hazai szakemberek a WELL-ről

Fazakas György
építész, ügyvezető igazgató
Fazakas Építésziroda Kft.

Nagyon hasznos kezdeményezésnek tartjuk a 2019. február 15-én elindított interaktív előadás sorozatot. Az egészséges irodai környezet érdekében tett intézkedések egyre sürgetőbbek. Az elmúlt évtizedekben folyamatosan nőtt az az irodai munkahelyek száma, egyre nő a dolgozók aránya az adminisztratív szolgáltatási területeken.

Kovács Emesének szeretnénk megfontolásra javasolni, hogy a ”Well” minősítésben, az irodai dolgozókra jutó irodaterület mérőszáma is szerepeljen, a túlzsúfolt irodai környezet egészségtelen hatásának csökkentése érdekében.

Kocsány János
CEO
Graphisoft Park SE

A Well Irodáról szóló szakmai előadás nagyon jól összegezte a munkavállalók jó közérzetét középpontba állító új minősítési rendszer lényegét, így ingatlanfejlesztőként felkészülten várom a leendő bérlők erre vonatkozó igényeit. Számomra a Well nyolc fő kategóriája közül kiemelt fontossággal bír a fitness, a mozgáskultúra bevezetése a munkahelyeken. Ráadásul én ezt közösségépítő eszközként is használnám, hogy az ott dolgozók együtt éljék át a testmozgás örömét. Az irodai épített környezetben olyan feltételeket kell megteremteni, amelyek ösztönzik a fizikai aktivitást és az aktív életmódot.

Pálla Gábor Ödön
ügyvezető igazgató
Római irodaház Kft.

Az ingatlanfejlesztőknek a Well minősítés szempontrendszere olyan támpontokat ad, amelyekre érdemes odafigyelni már a beruházások elindításánál. A bérirodaházak fejlesztői számba vehetik az épületek alaprajzi, tartószerkezeti és épületgépészeti kialakítását, hogy az később alkalmas lehessen egy Well iroda megvalósítására. Amellett, hogy a minősítés egy kitűnő marketingeszköz, legalább olyan fontos a munkavállalók egészségének és kényelmének középpontba állítása is. A WELL továbbá hozzásegítheti a HR és kommunikációs szakterületek bekapcsolását is az irodatervezés folyamatába, ami nagyban segítheti egy projekt sikerét.



Irodakereso.info Well Iroda http://www.europadesign.hu/


Adatkezelési tájékoztató