Welliroda, ahol az emberek
és a teljesítmény együtt fejlődik.
A Welliroda segít megalkotni a jövő munkahelyét, ahol a funkcionalitás és a kényelem kéz a kézben jár. Ergonomikus bútorok, intelligens térkihasználás és inspiráló környezet, hogy Ön és csapata a lényegre koncentrálhasson. A Welliroda küldetése olyan környezet kialakítása, ahol az ergonómia találkozik a designnal, és ahol a munkatársak egészsége az elsődleges szempont. Tudásmegosztással, szakmai tartalmakkal és innovatív megoldásokkal segítjük a cégeket abban, hogy inspirálóbb, egészségesebb, hatékonyabb és fenntarthatóbb munkahelyeket hozzanak létre.
Sok iroda jól néz ki.
Kevés iroda támogatja
tudatosan az ott dolgozókat.
A levegő, a fény, az akusztika, az ergonómia, a térhasználat és a mentális komfort mind hatással vannak arra, hogyan érzik magukat az emberek a munkahelyen.
Ha ezek nincsenek tudatosan kezelve, az iroda nem segíti, hanem gyengíti a koncentrációt, az együttműködést és a jó közérzetet.
A WELL Iroda szolgáltatás abban segít, hogy a munkakörnyezet valódi értéket teremtsen az ott dolgozóknak és a szervezetnek is.
Mit kap a cég a WELL Iroda szolgáltatással?
1. Valódi képet a jelenlegi irodáról
2. Konkrét fejlesztési irányokat
3. Támpontot a WELL szemlélethez és minősítéshez
4. Kísérést a döntéstől a következő lépésig
Nem csak feltárjuk a helyzetet, hanem támogatjuk a fejlesztési folyamatot is.
Feltárjuk, hogy az iroda hogyan működik wellbeing, ergonómia, térkihasználás és workplace élmény szempontjából.
Nem általános javaslatokat adunk, hanem priorizált, megvalósítható lépéseket.
Segítünk eligazodni abban, mi fontos, mi reális, és hogyan érdemes elindulni.
Jó helyen dolgoztok? Derítsük ki.
Ne érzésre döntsük el.
A Works Well felméri, hogyan támogatja a munkahely fizikai és épített környezete az ott dolgozó embereket.
Ismerd meg a Works Wellt
Átlátható folyamat egy jobb irodához
1
Audit
2
3
4
5
Felmérjük a jelenlegi állapotot wellbeing, ergonómia, térhasználat és workplace működés szempontjából.
Azonosítjuk a legfontosabb fejlesztési pontokat és a valódi kockázatokat.
Roadmapet és gyakorlati ajánlásokat adunk a következő lépésekhez.
Segítünk abban, hogy a változtatások ne csak tervként létezzenek, hanem működjenek is.
Utánkövetéssel és kontrollméréssel megvizsgáljuk, milyen eredményt hoztak a beavatkozások, és hogyan lehet tovább erősíteni a hatást.
Works Well HERO
A kijelölt felelős, aki életben tartja a rendszert
A legtöbb wellbeing kezdeményezés nem azért akad el, mert nincs jó szándék, hanem azért, mert nincs, aki a napi működés részeként összefogja.
A Works Well HERO ezt a hiányzó szerepet tölti be: koordinálja az érintetteket, követi a visszajelzéseket, támogatja a döntéshozókat, és segít abban, hogy a workplace wellbeing ne egyszeri projekt, hanem működő rendszer legyen.
A Works Well HERO havi díjas, bérelhető szolgáltatásként vehető igénybe.
Az iroda minden nap hat az emberekre.
A kérdés csak az, hogy hogyan.
Egy tudatosan kialakított munkakörnyezet javíthatja a közérzetet, a fókuszt, az együttműködést és a munkatársi élményt.
A WELL szemlélet nem dekoráció, hanem olyan döntések rendszere, amelyek hosszú távon is érezhető hatást gyakorolnak az emberekre és a szervezet működésére.
Szakmai hitelesség, valós tapasztalattal
Az Europa Design saját WELL Office tapasztalata is azt mutatja, hogy az egészségesebb munkakörnyezet nem egyetlen elem eredménye, hanem tudatosan összehangolt döntéseké.
A levegőminőség, a fény, az ergonómia, a komfort, a belső térkapcsolatok és a munkatársak jóllétét támogató szolgáltatások együtt hozzák létre azt a közeget, ahol jobb dolgozni.
Az első lépés:
WELL BAROMÉTER
Kinek ajánljuk?
Töltse ki online, INGYENES WELL BAROMÉTERÜNKET, és tudja meg 15 perc alatt, hogy milyen területeken szükséges fejleszteni az irodai környezetét a WELL minősítés bevezetése érdekében. Az INGYENES felmérés igényléséhez küldjön egy emailt a info@welliroda.hu címre!
Azoknak a cégeknek, HR-vezetőknek, irodavezetőknek, facility szakembereknek, ingatlanhasználóknak és döntéshozóknak, akik szeretnék, hogy az iroda ne csak hely legyen, hanem tudatosan támogassa az ott dolgozókat.
