2020.03.06
HŐÉRZET

Thermal Confort

A WELL Thermal Comfort koncepció célja a produktivitás elősegítése és az ideális hőkomfort kialakítása az épület minden használója számára továbbfejlesztett hűtő-, fűtő rendszerek betervezésével, működtetésével és a rendszer személyre szabhatóságával. 

HÁTTÉRTÖRTÉNET

A termikus kényelmet úgy definiálhatjuk, mint „az az állapot, amely kifejezi a termikus környezettel való elégedettséget és azt szubjektív értékelés alapján minősíti”. Szervezetünkben az állandó hőmérsékleti kényelmet a homeosztázis egyik területe a hőszabályozás biztosítja, mellyel egy élőlény bizonyos határok között fenntartja a testhőmérsékletét a környezeti hőmérséklet változása ellenére. Kiegyensúlyozza a hőnyereséget és a hőveszteséget annak érdekében, hogy a test belső hőmérséklete az optimális tartományban, 36-38 ° C (97-100 ° F) maradjon, ezt a hipotalamusz szabályozza.
A beltéri hőmérséklet nemcsak épületeink energiafelhasználását befolyásolja, mivel a hűtéssel és fűtéssel járó energiafelhasználás egy épületen belül a teljes energiafogyasztás körülbelül felét teszi ki a fejlett és számos fejlődő országban is, de nagy szerepet játszik az épületet használók benyomásaiban az épített környezettel kapcsolatban, ahol élnek, tanulnak, munkájukat végzik. A termikus kényelmünk kihatással van egészségünkre, közérzetünkre és termelékenységünkre is, az emberi elégedettséget befolyásoló egyik legfontosabb tényező. Az integrális, endokrin és légzőszervi rendszerekre gyakorolt hatása miatt a termikus kényelem többféle egészségügyi következménnyel is járhat. Például a hideg levegőnek való kitettség és a hirtelen hőmérsékletváltozás felnőttek esetében asztmát válthat ki. A vezető kutatás azt is jelzi, hogy a munkavállalók teljesítménye 6%-kal csökken, ha az iroda túlfűtött és 4%-kal, ha túl hideg. A nem megfelelő termikus kényelem szerepet játszik az úgynevezett „beteg épület szindróma” tüneteiben is, amelyek szintén a termelékenység csökkenéséhez vezethetnek, nemcsak a munkahelyeken, de lakóépületekben és oktatási intézményekben is. Ellentétben azokkal, akik elégedetlenek a hőviszonyokkal, azok az irodai dolgozók, akik elégedettek a termikus környezettel, termelékenyebbek lehetnek a munkahelyükön.

A technológiai fejlődés és épületeink hőkomfortjának megértése ellenére még mindig sokan érzik kényelmetlenül magukat munkavégzés közben. Tanulmányok azt is kimutatták, hogy az Egyesült Államokban a kutatásban részt vevő irodaházak 11%-ában volt csak olyan hőkörnyezet, mely teljesítette az általánosan elfogadott célokat az emberi elégedettség eléréséhez. Az irodai dolgozók 41%-a fejezte ki elégedetlenségét a termikus környezetükkel szemben.
Az épületek és a bennük dolgozó, élő, tanuló, időt töltő emberek közötti kölcsönhatás mérése igen összetett. A termikus kényelem nagyon szubjektív, nem mindenki érzi magát kényelmesen azonos feltételek mellett. Ez a tény rávilágít arra, hogy az épületek hőkomfortjának mindenki számára egységes megközelítése, az embereket általánosságban kezelve elbukik.

A mindenki számára kielégítő termikus környezet kialakítása nagyon nagy kihívást jelent az egyéni preferenciák, illetve a termikus környezet változékonysága miatt. Ebből kifolyólag van szükség a termikus kényelem holisztikus megközelítésére, így kielégítve az összes (vagy szinte mindegyik) épületet használó egyedi igényét. A megfelelő méretű hűtő-, fűtő-, szellőztető és légkondicionáló berendezések (HVAC-rendszerek) elengedhetetlenek az optimális termikus kényelemhez. Az épületek HVAC rendszereit úgy kell megtervezni, hogy figyelemmel kísérjék és ellenőrizzék a beltéri hőmérséklet változásait, az épület külső burkolatán átjutó sugárzó hő hatásait, a relatív páratartalmat és a légmozgást. A kialakításnak pedig lehetővé kell tennie, hogy az épületben élő, dolgozó, tanuló és szabadidejüket töltő személyek változtatni tudjanak a rendszeren egyéni termikus preferenciáik alapján. A rendszerek tervezésénél mindig figyelembe kell venni az emberközpontú zónák kialakítását, ezzel is segítve a rendszer hőteljesítményének optimalizálását. Az egyedi igényekhez igazodó hőmérsékleti szintek beállításának nehézségei miatt olyan hőmérsékleti komfortot kell biztosítani az épületekben mely a legtöbb ember számára megfelelő. Ahol a zónák kialakítása lehetővé teszi, egyénileg szabályozható termosztátokat kell elérhetővé tenni, mely lehetőséget biztosít a többi zónától független hőmérsékleti beállításokra. Nagyobb terekben, mint amilyenek a nyitott irodai terek lokális irányításra van szükség. Fontos azonban az energiahatékony eszközök kiválasztása és az alkalmazottak megfelelő oktatása ezen eszközök hatékony és biztonságos használatáról. Hasonló megoldásokat lehet megvalósítani más terekben is, például a lakóépületekben és oktatási intézményekben. Az épületet használók számára jelentős előnyt jelent a környezeti jellemzők szabályozhatósága, beállíthatósága kényelmük megőrzésének érdekében. A korszerű épületvezérlő alkalmazások lehetővé teszik az épületet használók számára, hogy véleményüket megosszák és közvetlenül befolyásolják a HVAC rendszerek működését a termosztátok használata vagy az épületet üzemeltetők bevonása nélkül. Ezek a rendszerek biztosítják a mindenre kiterjedő egyéni szabályozhatóságot az újépítésű és a meglévő épületekben is. Ezenkívül ahol megoldható olyan eszközök üzemeltetése is szükséges lehet melyekkel személyre szabható az egyéni hőkomfort elérése, ezekről kimutatták, hogy szintén javítják a termelékenységet, csökkentik a beteg épület szindrómához kapcsolódó tüneteket és növelik a hőkomfortot.
A WELL holisztikus megközelítése a termikus kényelem vonatkozásában és a kutatásokon alapuló beavatkozások kombinációja biztosítja az olyan épületek tervezését, amelyek az egyéni termikus problémákat kezelni tudják, támogatják az egészséges környezet kialakítását, a jóllétet és termelékenységet.
 



Magyarországon
előregisztrált
épületek

8



Iroda
showroom
projekt



1




Well
minősítéshez
ajánlott
szállítók

6



http://www.europadesign.hu/

Hazai szakemberek
a WELL-ről

Fazakas György
építész, ügyvezető igazgató
Fazakas Építésziroda Kft.

Nagyon hasznos kezdeményezésnek tartjuk a 2019. február 15-én elindított interaktív előadás sorozatot. Az egészséges irodai környezet érdekében tett intézkedések egyre sürgetőbbek. Az elmúlt évtizedekben folyamatosan nőtt az az irodai munkahelyek száma, egyre nő a dolgozók aránya az adminisztratív szolgáltatási területeken.

Kovács Emesének szeretnénk megfontolásra javasolni, hogy a ”Well” minősítésben, az irodai dolgozókra jutó irodaterület mérőszáma is szerepeljen, a túlzsúfolt irodai környezet egészségtelen hatásának csökkentése érdekében.

Cikkeink

2020.04.30
CORPORATE ART A WELLBEING SZELLEMÉBEN



CORPORATE ART A WELLBEING SZELLEMÉBEN
Avagy hogyan tegyük vonzóvá munkahelyünket a corporate art eszköztárán keresztül?

A cikk szerzője Bagyó Anna, művészeti konzulens, az Anna Bagyó Art Consulting alapítója, több mint három évtizede a hazai és nemzetközi művészeti és műkereskedelmi színtér szereplője. Szakmai tevékenysége jelentős részét, már a 90-es évek elejétől a corporate art alkotja, közel hetven megvalósult projekt, irodaházak, bevásárlóközpontok, vállalati műgyűjtemények, szállodák és köztéri munkák gazdagítják a portfóliót. Inspirációt, információt, tapasztalatot és szakmai kapcsolatokat a hazai üzleti szféra és az ingatlan piac mellett külföldi tanulmányai, a Zágrábi Egyetem művészettörténet-néprajz szakán és a New York University, Art Administration & Management/Art Dealership & Collecting mester képzésén szerezte.

Olvasom tovább →

2020.04.29
WELL IRODA - VÉDELEM A KORONAVÍRUS ELLEN!



WELL IRODA - VÉDELEM A KORONAVÍRUS ELLEN!


A Well irodai minősítés már jóval a Covid-19 megjelenése előtt az egészséges életmódra, a prevencióra és az ennek megfelelő irodai, illetve munkakörnyezetre helyezte a hangsúlyt. A Well sztenderdet kidolgozó IWBI – International Well Building Institute - ajánlásai most a vírus elleni küzdelemben fokozottan érvényesek és időszerűek.

Olvasom tovább →

2020.03.24
TEXTILMŰVÉSZET A WELL IRODÁBAN - KALÁCSKA ZSANETT



TEXTILMŰVÉSZET A WELL IRODÁBAN 


Kalácska Zsanett 2009-ben szerzett diplomát a a MOME fémműves szakán, a tervezéshez pedig 2012-ben tért vissza a Zwana márka megalapításakor. A Zwana kínálatában a természetből és annak geometriájából inspirálódott textil és bőr ékszereket találunk. A természet geometriája, az apró, organikus részletekben felfedezhető lenyűgöző szabályosság inspirálja. A második Gombold újra! pályázatára a WAMP különdíjával jutalmazott kollekciót készített, amihez egy különleges, saját fejlesztésű technikát használt. A technika a Pangolin nevet viseli, és a Zwana ékszerek védjegyének számít.

Olvasom tovább →

2020.03.20
Új kihívás: hogyan dolgozzunk otthonról?



Hogyan dolgozzunk otthon is kényelmesen és hatékonyan? Hogyan feleljen meg a lakásban kialakított munkahely az egészséges munkavégzés feltételeinek?  Milyen bútorokat válasszunk, hogy a home office ne törje meg otthonunk összképét? Az irodabútor-gyártók felkészültek a kihívásra, most a spanyol Actiu gyár ad tippeket.

Olvasom tovább →

Kapcsolat

EUROPA DESIGN, WELL PONT


EUROPA DESIGN, WELL POINT
H-1025, Budapest, Törökvész út 71-73.
T: 274-0001

Nyitva tartás
H-P: 09.00-17.00
Email
minosites@welliroda.hu
Kövessen minket!


Hazai szakemberek a WELL-ről

Fazakas György
építész, ügyvezető igazgató
Fazakas Építésziroda Kft.

Nagyon hasznos kezdeményezésnek tartjuk a 2019. február 15-én elindított interaktív előadás sorozatot. Az egészséges irodai környezet érdekében tett intézkedések egyre sürgetőbbek. Az elmúlt évtizedekben folyamatosan nőtt az az irodai munkahelyek száma, egyre nő a dolgozók aránya az adminisztratív szolgáltatási területeken.

Kovács Emesének szeretnénk megfontolásra javasolni, hogy a ”Well” minősítésben, az irodai dolgozókra jutó irodaterület mérőszáma is szerepeljen, a túlzsúfolt irodai környezet egészségtelen hatásának csökkentése érdekében.

Kocsány János
CEO
Graphisoft Park SE

A Well Irodáról szóló szakmai előadás nagyon jól összegezte a munkavállalók jó közérzetét középpontba állító új minősítési rendszer lényegét, így ingatlanfejlesztőként felkészülten várom a leendő bérlők erre vonatkozó igényeit. Számomra a Well nyolc fő kategóriája közül kiemelt fontossággal bír a fitness, a mozgáskultúra bevezetése a munkahelyeken. Ráadásul én ezt közösségépítő eszközként is használnám, hogy az ott dolgozók együtt éljék át a testmozgás örömét. Az irodai épített környezetben olyan feltételeket kell megteremteni, amelyek ösztönzik a fizikai aktivitást és az aktív életmódot.

Pálla Gábor Ödön
ügyvezető igazgató
Római irodaház Kft.

Az ingatlanfejlesztőknek a Well minősítés szempontrendszere olyan támpontokat ad, amelyekre érdemes odafigyelni már a beruházások elindításánál. A bérirodaházak fejlesztői számba vehetik az épületek alaprajzi, tartószerkezeti és épületgépészeti kialakítását, hogy az később alkalmas lehessen egy Well iroda megvalósítására. Amellett, hogy a minősítés egy kitűnő marketingeszköz, legalább olyan fontos a munkavállalók egészségének és kényelmének középpontba állítása is. A WELL továbbá hozzásegítheti a HR és kommunikációs szakterületek bekapcsolását is az irodatervezés folyamatába, ami nagyban segítheti egy projekt sikerét.



Irodakereso.info Well Iroda http://www.europadesign.hu/


Adatkezelési tájékoztató