2021.01.27
A Wellbeing Szövetség kérdőíve
Egy mindenki számára fontos és pozitív fogalom tudatos használatának támogatására 2020 nyarán több cég és a témát kutató szakértők közreműködésével megalapítottuk a Wellbeing Szövetséget, hogy a munkavállalói jóllét elérésére irányuló törekvéseket összefogjuk és támogassuk.
Küldetésünk, hogy segítsük a jóllét (wellbeing) beépítését a vállalatok szervezeti kultúrájába!
- Hogyan menedzselik ezt a jelenlegi helyzetet a különböző szektorok?
- Mennyire tudnak és képesek most figyelni a munkavállalók jóllétére a cégek?
- Többet, vagy kevesebbet költenek idén erre?
A kitöltésért cserébe a felmérés alapján elkészült beszámoló tanulmányt minden kitöltőnek megküldjük, amennyiben a kérdőívben megadja az elérhetőségét.
Továbbá részvételi lehetőséget biztosítunk a március elejére tervezett online eseményünkre, ahol az országos felmérés eredményeit és további vállalati jó gyakorlatokat is bemutatunk a Wellbeing Szövetség alapító tagjainak részvételével.
Kérdőív: https://dc7c29-survey.artax.nl/mrIWeb/mrIWeb.dll?I.Project=WELLBEING&id=1&nid=auto
Hazai szakemberek
a WELL-ről
Pálla Gábor Ödön
ügyvezető igazgató
Római irodaház Kft.
Az ingatlanfejlesztőknek a Well minősítés szempontrendszere olyan támpontokat ad, amelyekre érdemes odafigyelni már a beruházások elindításánál. A bérirodaházak fejlesztői számba vehetik az épületek alaprajzi, tartószerkezeti és épületgépészeti kialakítását, hogy az később alkalmas lehessen egy Well iroda megvalósítására. Amellett, hogy a minősítés egy kitűnő marketingeszköz, legalább olyan fontos a munkavállalók egészségének és kényelmének középpontba állítása is. A WELL továbbá hozzásegítheti a HR és kommunikációs szakterületek bekapcsolását is az irodatervezés folyamatába, ami nagyban segítheti egy projekt sikerét.
